TEMARIO DEL CURSO DE ADMINISTRACIÓN BÁSICA

 

  1. EL NUEVO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
     

    • 1.1 La Administración y las Organizaciones
       
    • 1.2 ¿Qué es la administración?
       
    • 1.3 ¿Qué es una organización?
       
    • 1.4 Funciones de la administración
       
    • 1.5 Las contingencias en la administración
       
    • 1.6 La esencia del trabajo de un administrador
       
    • 1.7 Responsabilidad social y ética del administrador
       

  2. EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
     

    • 2.1 Antecedentes históricos
       
    • 2.2 Administración científica 
       
    • 2.3 Administración general
       
    • 2.4 Escuela de relaciones humanas 
       
    • 2.5 Escuela de sistemas
       
    • 2.6 Escuela cuantitativa
       
    • 2.7 Enfoque de contingencias
       
    • 2.8 Tendencias modernas en administración

       

  3. LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL AMBIENTE
     

    • 3.1 Concepto de cultura organizacional
       
    • 3.2. Plantemaiento de objetivos
       
    • 3.3  Filosofía organizacional (Misión, visión, valores)
       
    • 3.4 Diversidad Cultural y de la fuerza de trabajo
       
    • 3.5 El Ambiente general ó macroambiente
       
    • 3.6 El ambiente específico ó competitivo
       

  4. LIDERAZGO Y TOMA DE DECISIONES
     

    • 4.1 Modelo racional
       
    • 4.2 Modelo simplificado
       
    • 4.3 Toma grupal de decisiones
       
    • 4.4 Tipos de liderazgo
       

  5. PLANEACIÓN
     

    • 5.1 Fundamentos de planeación
       
    • 5.2 Planeación estratégica, táctica y operativa
       
    • 5.3 Herramientas y técnicas de planeación
       
    • 5.4 La Gerencia estratégica
       

  6. ORGANIZACIÓN 
     

    • 6.1 Fundamentos de la organización
       
    • 6.2 La organización y las opciones para el diseño de puestos (estructura organizacional)
       
    • 6.3 Autoridad de línea y Staff. Descentralización 
       

  7. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS 
     

    • 7.1 Planeación de los recursos humanos
       
    • 7.2 El proceso de selección y contratación
       
    • 7.3 Recursos humanos por competencias
       
    • 7.4 Evaluación de desempeño
       
    • 7.5 Sindicatos
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